能够获得提拔的员工通常都比较活跃，有广泛的群众基础，很容易获得其他员工的帮助。这样的人领导通常会记在心里。

要获得领导的提拔不但要做完自己手头的工作，而且还要让领导看到自己工作的是在领导的指示下完成的。在做工作的过程中，经常去和领导谈谈怎么进行下一步，充分吃透领导用意。

有事没事经常去和领导汇报一下工作，增加感情，领导觉得被尊重了，对你的印象才会好。

经常对领导嘘寒问暖，甚至能让领导信任到把自己的私事交给你处理，那你离提拔指日可待了。

对于工作上的一些繁杂的麻烦事情，如果你能替领导解决了，他也会记住的。譬如上级来了个会喝酒的大领导视察，而你的领导不胜酒力，你能替他喝酒照顾好领导，这又是大功一件。

再加上勤快一些，把领导的指示在同事间积极宣传，那么只要有什么提拔的好事，领导肯定是第一时间想到这样的员工的。所以要想提拔，先过领导这一关。