当面试官问你问题，千万不要傻乎乎的不问。面试官让你提问的时候，你能够问出有水平的问题，不仅能透彻地了解这家公司，还能再面试官心目中加分不少？

你可以问：第一、这个岗位的具体职责是什么？有的岗位只是高大上做杂活，比如总裁助理，有的公司使高级管理，而有的公司只是初级秘书，负责机票酒店，会议通知等等。

第二、这个岗位的孔雀原因是什么呢？是新设立的岗位还是有员工离职？离职的原因是什么？

第三、公司是如何留住优秀人才的？这可以让你了解公司的培训机制、竞升可能。

第四、我这个岗位如何考核？这可以让你判断你是否能胜任这份工作。有没有可能被淘汰？

第五、公司的核心竞争力和面临的主要挑战，是什么？这可以让你了解这家公司的发展潜力有多大。然后你就可以决定是否接受这份工作了。