不要走的太近

同事之间一定不要走的太近，因为同处在同一个单位之中，我们之间是一种竞争的关系，对于同事之间我们一定要做到面子上过的去，这样容易赢得他人好感，同时不要走得太近，避免泄露自己的秘密，引火上身

不私下评论领导

领导是很在意员工对其看法的，和同事在私下里讨论领导很难保证自己不说出对领导不利的话，而这些话流传到领导的耳朵里对职场晋升可是很不利的，甚至可能会被开除

做好本职工作

领导最重视的就是你完成工作的能力如何，因为这会直接影响大单位的利益，同时工作完成的好，领导也会比较有面子，这样对领导的晋升还是有帮助的，对自己同样有利，容易赢得领导的青睐

及时承担自己的失误

人总是会犯错的，一个人的能力也主要体现在如何解决出现的问题，如果你对自己犯下的错误掖着藏着，领导询问也不吱声，这样你就很容易成为别人打小报告的对象

正确处理小报告

有些人可能是无意识的打了小报告，对于此人，我们要学会宽容，微笑解决，而对于那些故意抵触自己的，自己就要主动向领导解释清楚，维护自己的权利，同时让领导正确认识到打小报告人的人品

强化自己的地位

相信一个人很难，但是真正赢得一个人的信任是很难被他人所撼动的，因此从进单位的那一刻起自己就要赢得领导的信任，树立起坚不可摧的形象，这样即使别人打小报告，看领导也只会一笑了之，同时对你善意的提醒