觉得其中最容易分辨的就是押金跟保证保证金的这个陷阱，这是很多就业者经常会遇见的，但是现在一般就业招聘网站上都会进行提醒，各单位以各种名义收取费用，是不正规的也是不合法的。

还有一个就是传销跟直销，有些同学对传销跟直销的区别，认识的不是很清楚，然后因为巨大的利益诱惑就走上了传销的道路，然后就陷在里面无法自拔。最好的规避这种风险的办法是我们要分辨出单位的真假，在网上，我们可以去查这个公司的统一社会信用代码，然后认真的查看这个公司的信息。如果查不到就不要去了。

还有一个就是试用期跟实习期的问题，在进行招聘面试的时候，我们一定要询问清楚实习期到底是几个月，反正在进行工作之前，我们需要将各方面的工作信息都询问清楚，否则有些公司会让毕业生一直被试用下去。在与用人单位招聘者交谈的同时，我们需要询问好各种信息，比如工作时间是什么时候到什么时候？月工资是多少，实习期是多长时间，实习期的工资是多少？转正以后的工资是多少，必要的，重要的信息，我们都要询问清楚，不要因为害羞而稀里糊涂的给别人工作。

规避就业违约风险。高校毕业生进入劳动力市场，首先要了解劳动力市场的游戏规则，首先，毕业生要去了解劳动法律法规，合理规避，合理规避就业过程中的法律风险，并且要正确的选择用人单位。学生不要盲目签约，然后导致就业协议违约，学生可以多与用人单位多接触，先实习，然后再进行签约。大学毕业生与用人单位签约后，尽量不要违约，因为违约会让你的信用度有所下降。

还有就是关于签合同的问题，与用人单位在用人单位工作一定要正式签订书面正式文书，不要说用人单位给你达成口头约定你就可以了。如果是达成口头约定，他随时，他可能想辞退你就辞退你，到时候你也找不到合同来维护自己的合法权益，千万不要相信冠冕堂皇的许诺，要相信看得见的东西。我们要有真凭实据。然后我们还要注意，在签合同的时候一定要仔细认真看清楚具体条款，不要觉得对方很有诚意，很相信对方，就不看直接签上自己的大名，一旦如果发生纠纷，用人单位就会找很多借口来为自己辩护，最后吃亏的还是你自己。

顺便一提，关于就业单位的选择，首先就是这个公司是否正规，是否合法，然后要选择对自己的能力有所提升的，在里面可以学到很多东西的就业单位，最后我们再考虑工资。

仅供参考