首先，按照正常流程，认真填写递交辞工书，辞职理由一定要认真郑重填写（不可随意捏造），这个辞职申请最好拍照留底，可以在必要时候起到证据作用。根据劳动法，提前一个月提交辞职申请到期后无需用人单位同意，即可离职。

第二，一般情况下，辞职申请是递交给上级直接领导的，这个时候，要跟他直接沟通好，如果对方以各种理由不同意，那么可以直接找到再上级的领导沟通。如果还不同意，那么就找工厂人事部负责人沟通。在跟每个负责人沟通时候，你都要表明如果不给你辞工，你会到当地劳动局反映。

第三，通过与本部门最高领导人与工厂人事部负责人沟通以后，仍然不同意辞工。那么，找到当地的劳动局申请帮助，一般情况下，会让你写一个解除劳动关系通知邮寄到这个工厂。

第四，接下来这个劳动局会帮你处理这个离职事项，这是免费的服务，所以不用担心需要钱什么的。

第五，如果是在试用期内的话，只需提前3天提出这个辞职申请即可离职。

第六，如果双方没有合同，对方不支付加班费，或者是乱扣工资，以及不按照国家相关规定安排劳动时间（一天工作时间超过12小时），有以上任一条情况，与当地劳动局取得联系并经过确认指点，保留一些必要的证据（像厂牌），可以直接离职。

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