企业为职工提供健身费用福利，有很多种形式，比如以现金补贴的方式在工资中发放、员工以报销的形式请款等，接下来分别进行说明。

现金补贴：

如果企业以现金补贴的形式在工资中一并发放健身费补贴，那么补贴费用需要与薪酬一起计算与缴纳个人所得税，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

工会经费：

如果企业有工会部门，那么员工健身补贴可计入工会经费。员工必须提供真实、有效的发票，财务人员审核后做以下会计分录：

借：管理费用-工会经费

贷：银行存款

福利费用：

如果企业没有工会部门，那么健身补贴计入福利费用。财务人员要求员工提供真实、有效的发票，审核无误后，记账并付款，做以下会计分录：

借：管理费用-福利费

贷：银行存款

注意，根据税法的要求，福利费的税前列支限额是工资总额的14%，企业需根据实际发生额，在年度汇算清缴时进行正确的纳税调整。

根据不同的情况记录不同的分录。