其实，对于职场人士而言，开心与否，最大的影响因素莫过于自己的老板，或者说是与上司的关系。所以在面试的时候就要学会认识自己的老板或上司，这应该是首先要考虑的问题，不然注意力都集中在“如何让他们雇用我”上，可能最终得到的是一份不喜欢的工作。方法/步骤1/6分步阅读

面试时认识自己的老板需要：明白自己要什么。进入一家公司，受雇于一个老板，你想要什么，想在老板身上看到什么样的品质。最起码你要明白，他是否诚实，他给你的工作能否持续，而你自己是否具备了他所 要求的条件和优势。

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面试时认识自己的老板需要：相信直觉。人是情感动物，很多时候直觉很重要，也很准。面试时要相信直觉，不断保持自我对话，要时刻能够清醒，保持自己的判断力，而不是被公司或是面试的老板所左右。

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面试时认识自己的老板需要：小心地提问。在老板面试你的过程中，可以提问，但是必须小心，或许你提的很多问题都是想了解老板和工作，但是不合适的措词会让老板觉得你对这份工作并不感兴趣，这就得不偿失了。

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面试时认识自己的老板需要：提前做好功课。这是每一个面试者都应该做到的，去任何一家公司面试，最好做一下尽职调查，万不可两眼一抹黑就去上班了，面试的时候说的一本正经，到实际工作中却发现，截然不同。

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面试时认识自己的老板需要：见一见未来的同事。面试的时候，一般都是在公司内部，所以你见到的很多人就可能是你未来的同事，观察他们的工作状态，看看他们的工作氛围，也许你可以获得更多信息。

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面试时认识自己的老板需要：多因素考虑。虽然也做了尽职调查，对老板或是公司也有一些感觉，但是要客观地去看待这份工作，这个老板，多因素考虑，毕竟人与人之间的相处是否愉快有很多因素左右。

注意事项

面试过程是一个对弈的过程，要慎重走好每一步。

面试求职老板架构师张春彦直觉