法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，如果用人单位不给员工缴纳社保就属于违法，员工遇到这种情况可以到社保有管理职能的部门去反馈以解决问题。那么该选择法院、社保局还是劳动仲裁呢？这三者有着不同的分工，如果用人单位拖欠社保就可以到社保局的劳动监察部门投诉；如果是劳动关系中拖欠工资等问题，就可以到劳动仲裁部门申请仲裁；而如果遇到社保局和劳动仲裁都解决不了的问题，比如待遇损失补偿等问题，则可以起诉到法院。