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    得癌症公司能辞退吗

    来源:网络收集  点击:  时间:2024-08-11
    【导读】:

    不能的,违法。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

    超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。

    需要另外支付一个月工资作为代通知金。

    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

    单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

    也可以委托律师代为仲裁。

    扩展资料:

    癌(cancer)是指起源于上皮组织的恶性肿瘤,是恶性肿瘤中最常见的一类。

    具有细胞分化和增殖异常、生长失去控制、浸润性和转移性等生物学特征,其发生是一个多因子、多步骤的复杂过程。

    分为致癌、促癌、演进三个过程,与吸烟、感染、职业暴露、环境污染、不合理膳食、遗传因素密切相关。

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

    根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。

    违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。

    正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况。

    依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

    企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。

    辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。

    参考资料:百度百科-辞退

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