每个人都有自己存在的价值，这种价值可以通过多种形式表现出来，而在工作中的表现形式就是成为优秀员工，以此证明自身价值。一个优秀的员工不仅需要有良好的业务素质和工作技能，而且需要有比较好的人品，能很好地与人相处，也就是说一个优秀员工要具备情商和智商双高才能被他人认可，那么工作中要具备哪些素质和品质才能成为优秀员工呢。方法/步骤1/10分步阅读

有责任心

无论是工作还是生活，责任心都是最重要的品质之一，只有对工作对自己负责也才能做好工作，才能担当大任。具有责任心的人才会认真地对待工作，努力寻求做到最好的方式方法。一个优秀的员工会主动要求承担更多的责任或自动承担责任，并努力做到最好。

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爱岗敬业

俗话说，只有喜欢才能做到最好，无论你在什么样的岗位上，首先应该热爱这份工作，才会不计得失不计个人利益，把工作做到尽善尽美。一个优秀的员工随时随地都能保持对工作的热忱且精神饱满地去完成。所谓爱岗才能敬业。

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注重细节

要想成就一件事，最主要的还是应该从小事做起，从细节出发，锱铢必较，这是对工作的一种负责态度，只有细节做好了，也才能成就大事，也就是人们常说的细节决定成败。

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团队意识

一个人再优秀那也只能是一个人的力量，而在工作中，必须要有团队意识，懂得与大家一起合作，才能创造出惊人的力量。所以，一个优秀的员工不能只有自己，而应该懂得与他人合作、相互配合才能做出成就。

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有纪律懂规则

不论是军队还是小团体都必须要有纪律意识、遵纪守法，现在大家都是法制社会，凡事都应该依法依规行事，而不能自行其是。所谓无规矩不成方圆，无论是党纪国法，还是工作中的规章制度，都必须遵守，才能成为优秀的员工。

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诚信意识

诚信是我国公民的基本道德规范之一，也是我们人之为人的处世之道。一个不诚信的人必定无法成为优秀的员工。优秀的员工必然是一个待人诚恳，办事踏实、讲究信用、诚实对待工作的人。

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服从安排

想要成为优秀员工，还有一个必要条件就是服从安排。如果对于上级或领导的安排不服从不听命令，自己想干什么就干什么，自己想怎么干就怎么干，那也不可能成为好员工。正如不听命令的士兵不是好士兵。

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踏实能干

当然如果只是服从命令，而自己却没有完成任务的能力，也是无济于事，因此要想成为好员工，还必须具备一定的工作能力，能独立完成工作。

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勇于承担责任

在工作中不仅要有工作能力和责任心，也要能当担，勇于承担责任，只有敢担当、会负责的人才能担大任。遇到事情不互相推诿扯皮，敢于承担责任才能做大事，做成事。

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能吃苦耐劳

每一个老板都希望自己的员工能吃苦耐劳，然而生活中总是有那么多人嫌苦嫌累，干起活来拈轻怕重，生怕自己因干脏活累活而吃亏，总是先挑轻活软活，其实这样的人是最不受老板和同事的欢迎的，自然也不能成为优秀员工。