1.公司入股分红

股份所占比例*利润=分红（前提是企业有利润）举例来说：如果1股是1元的话，你的2万股就是2万。占总股本5万的40%。年末分红应除去所有支出，再按比例分配。

2.员工入股

综合上述定义，所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，员工入股仅适用于股份有限公司。

3.农户入股

大路边镇5000多农户享受分红还领工资，村民以土地经营权入股公司发展油茶种植，成为公司的股东，除享受股东分红外，还可以为公司种植、管理油茶，领取工资报酬--连州大路边镇的这种股份公司+基地+农户的经营模式，成为当地农业发展的新模式。

4.分红的决定

入股分红一般都是由董事会提交、股东大会讨论决定分红方案之后，根据方案和股份结合分配的。

5. 分红的方案

上市公司的股东大会通过分红方案之后、公告分红方案，股东的红利通过交易所的账户收取。

6.如何分红

公司分红一般都是根据发展的需要，来决定分红的多少，很少有把所有当年盈利分光的。一般不盈利、未盈利或者亏损公司都是不分红的。

7.分红的几种形式

分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用后向股东发放，是股东收益的一种方式；转增股本是上市公司的一种送股形式，是从公积金中提取的，将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现两者的出处有所不同；另外两者在纳税上也有所区别，但在实际操作中，送红股与转增股本的效果是大体相同的。