分析问题

首先这件事情，你不知道的话，要弄明白具体的详情，要能够了解他说的这件事情，你才能分析得当，避免答非所问。

不要说不知道

上司问你问题是给你机会让你思考或者学习，就算不懂，也要表明自己愿意了解问题才回答，而不是直接说不知道，这样会认为你还没思考就放弃机会。

结合实际

从问题的本质出发，结合实际作答，不要高谈阔论，理清思路，提出有建设性的意见。

不要害怕答错

有自己的想法一定要表达出来，这是一个展示自己的机会，只要自己用心思考提出来的意见，就算有所欠缺，领导也不会笑话你，而会给你调整错误，让你学习更多东西。

充分准备论证观点

当领导有自己的想法，再询问你的意见时，自己的观点和领导发生冲突，也要勇于表达自己的观点，但前提是自己要有充分的论证，毕竟领导也会犯错，或者坚持自己的观点才是正确的。

换角度思考问题

站在领导的角度思考问题，领导的想法考虑的范围更广，最好是弄懂上司为什么要询问你的意见，他的主要目的是怎样的，这样才能确保自己的观点是能给他起到作用的。

不要太自我

个人的观点只是片面且局限的，提观点的时候，最好给自己留有余地，不能全盘否定上司的原本意图，而是合理的提出观点。