订阅公司故意扣绩效怎么办
来源：网络收集 点击： 时间：2024-09-10【导读】：
对于公司领导故意找小事扣绩效工资，而且扣绩效，员工没有签字，也没有通知员工类似的事情，小编在这里对大家进行解释。方法/步骤1/6分步阅读
2/6
3/6
4/6
5/6
6/6
首先随意扣工资是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，申请劳动仲裁
2/62、其次公司对于扣除绩效工资的合法性需要承担责任，申请支付扣发的工资
3/63、你也需要了解自己的offo中有多少属于绩效工资组成部分，有些公司在劳动合同中只写明基础工资
4/6如果公司已经规定绩效奖金的扣除方式，并且合法合规，也向劳动者告知过，那么单位扣除你的绩效工资是合理合法的
5/65、如果单位以此逼迫你离职，建议拒绝离职。如果单位妄图通过违法方式进行卑鄙手段，可以在法庭上讲道理
6/66、最好能协商尽量协商，维权时间成本够高，如果经济补偿不够，最好调解解决
版权声明：
1、本文系转载，版权归原作者所有，旨在传递信息，不代表看本站的观点和立场。
2、本站仅提供信息发布平台，不承担相关法律责任。
3、若侵犯您的版权或隐私，请联系本站管理员删除。
4、文章链接：http://www.1haoku.cn/art_1208715.html
上一篇：拼多多用微信如何支付?
下一篇：excel如何设置间隔设定填充颜色
