公司定位。所谓的设计细分的话会很多方面。公司定位是在设计全领域所有业务涉及，还是单独的专长一类的设计。这是首先让定位好的，给公司一个明确的定位。

人才吸收。设计公司需要广纳设计类的人才，设计涉及到的分类很多，这就要聘请、招收各个设计领域的人才。专业必须对口，同时，也要邀请一些专业能力长，有名气的设计者，这样才能带动员工的全面进步。

办公环境。设计公司办公环境风格要富有设计艺术方面的气息，能够体现公司的文化理念。能够让客户感受到公司在设计方面的专业，提升公司的整体形象。

品牌效应。寻找有实力的合作伙伴，提升公司的设计水准，可以多参加设计类的比赛，通过各种方式提升公司的知名度，多做出成功过的设计案例。这样可以提升公司的品牌效应。

线上宣传。通过各种网络媒介对公司进行宣传，充分利用电商平台提供设计产品与服务。充分利用网络媒介提升公司的影响力，并且赢得更多的设计业务与合作。

科学管理。对于公司的管理需要根据市场的变化还规划与布局。要求管理者拥有明锐的洞察力，能够带动公司的的发展。能够提升公司员工的整体实力，增加公司的竞争力。

经营设计公司需要做好各个方面，这里只是简单介绍了几点。具体的还得根据实际来定。