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    如何面对代际冲突

    来源:网络收集  点击:  时间:2025-02-04
    【导读】:
    生活中、工作中,不可避免的遇到各代际人群,会产生这样,那样不尽人意的冲突,有时是子女与父母,有时是员工与上司,我们该如何面对冲突呢?工具/原料more一、社会群体的多样性二、社会裂痕三、解决方案方法/步骤1/3分步阅读

    一、社会群体的多样性:

    1、社会有各代际的群体共同存在这是客观事实:

    无论在古代、还是现代,无论是中国,还是国外,都会存在这种现象,不以人的意志为转移的,这也是我们首先要认可的。

    2、每代际群体生长都有特定的生活,社会环境:

    每个个体,及个体的同时代人生活有一定的共性,受当时的和会生活、政治,经济,文化,科技等环境影响,或多或少的被赋予时代的烙印,同时每个个体的禀赋,生长环境不同,又会具备了自己独特的个性。

    3、每代际群体身上会被赋予特定的价值标签:

    每代人有每一代人的使命,比如毛泽东那代人,为新中国成立而奋斗终身,从大环境讲,是时代赋予的,从小的方面讲是家庭,个人理想驱动。

    4、每代际人群必然素养不同,行为表现不同,诉求不同:

    每个人,每一代人的都有自己理想,但又受时代,社会的限制,必然会在同一时间,空间下有不同代际的人,事集中在一起,肯定就有不同的诉求。

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    二、代际鸿沟:

    1、代际鸿沟是客观存在的,不能否认:

    例如:父亲喜欢邓丽君,儿子喜欢周杰伦,谁也没有错,都是在特定的成长时期受到社会,时代的影响,但是并不否认彼此对艺术的欣赏。

    2、代际鸿沟是社会发展的必然产物:

    时代在不断前进,到了21世纪,手机,电脑已经遍及千家万户,父母,爷爷奶奶辈可能理解就有难度,这是时代发展的结果,无论你接受不接受,可能再过100年,也许我们不能理解将来的生活方式。

    3、代际鸿沟需要各方在一定规则约束下和平解决:

    存在代际鸿沟,不必然导致冲突,人的生活、工作受一定道德,法律等规则约束,是可以求同存异,在理解的基础上尽量包容他人,创新还多情况下就是在冲突的基础上产生的。

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    三、解决方案:

    1、制定有效的约束规则:

    无规矩不成方圆,国有国法,家有家规,制定规则可以有效避免冲突的产生。

    2、加强对话,沟通,理解:

    要有同理心,能换位思考,设身处地从他人角度思考,不要先入为主。正因为有不同的有个性的人的存在,世界才会如此丰富多彩。

    3、适应社会,文化,不断加强自身修养,增强包容心:

    人,活到老学到老,只有不断进步,才不会被时代淘汰;

    不断学习新技能,主动理解,包容他人;

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