一个企业要想发展离不开很多人的努力和心血，其中有员工的努力，有中层干部的努力，也有企业老板自身的努力，所有的人一起齐心才可以把企业做好做大。当然作为企业老板不能事无巨细的把所有的事情都做好，还需要依靠自己的管理层，如何用好自己的管理层，是每一个企业老板应该思考的问题。

企业老用好自己的管理层首先要做到的就是公平公正，一个企业老板自己都做不到公平公正的话，怎么可以更好的发挥自己的管理水平呢，自己下面的管理职员又怎么可以更好的发挥自身的优势呢，所以要公平公正的管理自己的管理层。

企业老板用好自己的管理层其次要把制度制定好，没有好的完善的企业管理制度，管理层可能就无章可依，就会随意发挥，也可能将企业的员工带到沟里面去，所以需要制定好企业的制度。

企业老板用好自己的管理层，还应该做好企业文化的塑造，没有企业文化的公司就像没有魂的人一样，行尸走肉一般，这样的企业管理层也不能管理出什么好的员工，对于企业发展也没有好处。

企业老板用好自己的管理层，因材施宜，要将每一个管理者的才能都发挥出来，并且设计好每个人的岗位职责和要求，释放一定的权限来使用每一个管理者。

企业老板用好自己的管理层，最后还要让每一个人都能体会到平台的发展空间，感受到自己的上升空间有多大，这一点很重要，尤其对于企业管理层来说，他们看重的不仅仅是薪酬，还有平台、发展等。