哲学家詹姆士精辟地指出：“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。本文小议下管理学中的激励问题。经营者实施激励最犯忌的，莫过于他奖励的初衷与奖励的结果存在很大差距，甚至背道而驰。

激励的基本模式：根据心理学所揭示的规律，人的行为是由动机支配的，而动机则是由需要引起的。需要----动机-----行为。

再说下激励的作用。

关于激励理论的分类

先说下内容型激励理论中的马斯洛的需求层次理论。

再说下过程型激励理论。

最后说下现代管理中的综合激励理论。主要有以下几点，