兴趣是最佳引导力，它能让人主动去做某项任务，而不用靠催促或强制。工作是一份长期任务，如果没有兴趣做前提，那做到最后肯定会苦不堪言。所以，在找工作前，先要想明白自己的兴趣点是什么。

如果让擅长运算的人去做销售，擅长写作的人去做推算，那肯定会壁垒重重，因为忽视了天赋的重要性。将天赋运用到合适领域，就能事半功倍，所以如果想在工作中轻松一点或取得更高成就，那么自己擅长什么也是需要考虑的点。

如果专业匹配，那就是说自己提前有了相关的基础知识，那相对那些不太熟悉的领域，总是这种专业对口的工作更适合自己。

只有在了解这份工作是干什么的后，才能判断它适不适合自己吧，这点可以多问问HR，也可以在网上多看看相关的职场论坛，最好多摸摸这份工作的底。

虽然年轻人需要打拼，有时候加加班不应该有太多怨言，但如果这份工作总是加班或者劳累度很高的话，那也得从健康角度去考虑下这份工作适不适合了。

如果工资太低，那连基本的生活质量都保证不了，肯定无法长久做下去，还谈何适不适合？但如果工资很高，那势必能力要求很高，所以也得考虑自己是否能够胜任的问题。

一个好的工作氛围能让人长久舒适的待着干活，但如果身边总是争吵，想必自己也会变得很压抑吧，所以在找工作时，最好去应聘办公室看一下，那里的工作氛围适不适合自己。