1、懂得识人，慧眼识珠

对于老板而言，最重要的就是懂得识人，慧眼识珠。老板是整个企业的带头人，企业的发展动向都是按照老板的决策所向。老板自身的能力并不是最重要的，更重要的是要会用人。

2、合理的沟通能力

沟通能力是一个人生存与发展的必备能力，也是老板的必备要求。在工作中，沟通更是无处不在的，想要使工作效率达到最高，和下属的良好沟通是非常重要的。想要良好的沟通，必须要做到思维清晰，有较强的逻辑能力和判断力，在沟通前需要做好充分的准备。

3、把握好人与人之间的关系

老板之所以是企业的带头人，就是因为他们可以很好的把握人与人之间的关系。优秀的领导最优秀的并不是他的能力，而是明白该如何处理人与人之间的关系。

4、要有大局观，胸怀宽阔

作为领导，做事要有大局观，用战略眼光看待问题。作为一名老板而言，有大局观、胸怀宽阔对于企业长远的发展非常有利。

5、和员工相互信任

信任是相互的，作为领导，想让下属信任自己，就要先信任下属，人是感性的，当老板对下属给予信任感时。对于下属而言，起到了在精神感官方面的激励作用，这种激励作用比给他们涨工资还要有用，是金钱所不能替代的。

6、勇于承担责任，责任心强

只有老板自己以身作则起带头作用，积极的承担责任，员工们才会向老板学习，面对挫折时个个才都能够积极的面对，对自己和企业负责。

对于老板而言，拥有责任心已经成为企业文化的一部分，这可以提高员工工作的积极性和工作效率，利于企业的发展。