订阅企业文化建设工作者，应具备哪些工作使命
来源：网络收集 点击： 时间：2024-02-27【导读】：
在企业文化建设工作中，作为企业文化工作的组织者、推行者，明确自身的工作使命、工作职责，对持续并顺利推进企业文化建设工作，有着非常重要的意义和价值。本文结合实际工作，介绍企业文化建设工作者的工作使命。工具/原料more企业文化建设工作方案方法/步骤
注意事项
一、为企业立心
此条工作使命的主要事项：
•梳理企业发展历程
•梳理并提炼企业文化核心理念体系
•制定企业文化相关管理制度
•确定企业文化发展规划（中长期）
二、为员工立行
此条工作使命的主要事项：
•确定员工职业发展通道
•制定职业发展制度及生涯规划设计
•培养员工职业技能与素养
•建立员工激励与收益机制
三、为发展继人才
此条工作使命的主要事项：
•制定员工行为规范制度
•制定管理者行为规范制度
•制定人才的选拔、培育、任用、保留等方面的制度规范
四、为基业常青开太平
此条工作使命的主要事项：
•制定企业文化建设工作计划
•实施企业文化建设工作
-企业文化活动、项目、载体、培训、评选等
•优化企业文化建设工作
- 考核、评估、诊断、更新等
注意事项企业文化建设工作者，要站在企业发展的高度，来开展相应的企业文化建设工作。
配图来自网络
版权声明：
1、本文系转载，版权归原作者所有，旨在传递信息，不代表看本站的观点和立场。
2、本站仅提供信息发布平台，不承担相关法律责任。
3、若侵犯您的版权或隐私，请联系本站管理员删除。
4、文章链接：http://www.1haoku.cn/art_160330.html
上一篇：电影院加盟多少钱及基本条件
下一篇：怀旧服潜行者怎么完成确保安全任务
