一个企业或者单位的运营和发展，离不开人的管理，而人员流动也是管理中不可避免的一个问题。特别是在办理社保、公积金等相关手续时，要事先了解下办理的流程，比如如何办理增员、减员，时间上的把握，也会影响到职工的社保利益。那么我们一起来看看吧。方法/步骤1/6分步阅读

首先进入当地人力资源社会保障局官网。

每个企业或单位在办理社保开户时，需要在当地的人力资源保障局官网进行注册，然后里面会有一个劳动用工备案，进行备案。以便后期对人员增减进行有效管理。

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新增劳动用工备案。

进入劳动用工备案时会有一个密码。可以事先问清楚社保局自己的单位所处区域的密码是什么，然后进去点击新增劳动用工备案。要把新增人员的身份证信息、地址、以及合同起止时间填进去。完成后，按操作进行提交，等待审核。

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填写社保局相关的电子表格。

填写社保局拷贝回来的社会保险增员表，包括身份证信息，姓名，参加工作时间，本次参保时间，工资，以及缴纳的保险项目。现在五险合一了，所以必须每项都要打勾。另外注意下，公务员的增员表是不一样的，要以规范填写相应表格。

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盖章。

第一要在增员表上盖好单位的章，以及相关人员签名。再去社保局劳动用工备案的窗口进行审核，盖用工备案的章 。

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征缴科进行申报。

盖好章后，再拿到社保局征缴一科申报当月保险，给工作人员进行审核。一般有人员变动的最好在当月15日之前进行变动，一个月只能申报一次保险，特殊情况特殊对待。

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打印申报缴费单。

一般我们在准备增员表的时候，也要拷贝一份电子版的给社保局的工作人员。给他们在系统里做人员变动，最后操作好了就会打印当月的申报征缴通知单。拿到单子后给财务进行转账。此时，每个账户的人员情况我们就可以看到了，也会拷贝一份明细给你，增员工作就这样完成了。

注意事项

每个地方的社保申报要求不一样，具体的以当地政策为准。

社保保险增员表人社局官网