人家说，明天的你一定会感谢今天拼命的自己，那小编只能说，你现在受的苦受的累，流下的眼泪和汗水，都是你当年脑子里进的水。 很多人都觉得找工作是一件苦大仇深的事，获得工作是一件普天同庆的事。但你可能不知道，你的挑战才刚刚开始~工具/原料more正能量方法/步骤1/6分步阅读

入职时能问的，还是早点知道为好

该问的话，千万不要省！该问清楚的福利待遇和入职手续一定要问清楚，否则不知道什么时候就会让你的职场生活出现bug。在签订劳动合同前一定要反复认真阅读每一条内容，不要等算错了工资，才想到找公司吵架；不要等没有按时转正，才想起来要问试用期几个月；有要等要买房了，才想起来去找人事办公积金存折，好吧，也有可能你会发现自己根本买不起房~

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人力是公司权利最小，但也是最大的部门

请不要在入职阶段给人力留下坏印象，来公司报道之前要与人事部门的同事确认好需要带的证件、资料，虽然公司里都有打印机，但还是建议提前把资料自己打印、复印好，接到人事部同事的接待后，将准备好的资料一并给到人事，这样不仅提高了办理入职手续的效率，还给人事留下一个好印象。

每年的绩效考核、薪资发放、升职加薪，每一件你最care的事情都由人力部门把关，想要让自己在通往“权利”和“金钱”的道路上走的顺利一些，请特别注意和人力搞好关系。

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认真记住公司每一个人的名字，否则难开口求人会很尴尬

同事之间，虽然属于相对的弱关系，可能离开工作你我之间什么都不是，但是必要的职场社交绝对必不可少，比如一起吃饭吐槽。如果你在公司都没有一两个关系要好的同事，吃饭每次都形单影只，只能说你的表现可能不够谦逊不够好。

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融入一个团队没有你想象的那么难

比如，要多和同事一起约饭腐败。如果不和同事们一起吃饭，你怎么可能知道领导喜欢吃牛肉拉面，同事A不能吃辣，同事B不爱吃海鲜，同事C居然吃了花生就过敏全身起大包？知道了这些，也就给你和他们工作合作时增加了一些谈资，找到了一些共同话题。

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张嘴求人同样是在拓展友谊

同样的岗位，一个是985毕业生，另外一个是有一年工作经验的员工，你会让谁负责更大的项目，肯定是有工作经验的那个。无论你入职之前有多牛逼，既然你认可了这家公司，肯来这家公司上班打工，那么你就是一名新人，请以放低姿态，虚心主动向身边的同事前辈请教。

千万别人为张嘴求人就让自己显得特别low，其实没有，人家反而会觉得你这个新人非常不错，愿意和人交流，找人帮忙真的是“有百利而无一害的”职场社交宝典。

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找领导谈事要比追姑娘主动。

工作中，到了新岗位，可以找个时间和领导谈一谈，明确他对你的期待，讨论如何结合已有的工作经验开展工作，找准自己的发力点，制定你在这家公司的发展规划。主动不止在追漂亮姑娘时管用，向上管理的时候也能发挥它的必要作用。

注意事项

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