打开电脑，打开WPS进入Word文档编辑界面，标题居中拟写“解除劳动合同证明书”

第二行空两格写上离职员工的姓名、身份证号等信息

正文空两格，首先明确员工与单位已经签订了《劳动合同》及签订时间，防止后期因未签订劳动合同发生劳动争议。并明确员工离职系其个人原因，而非单位无故辞退。

明确员工与单位正式解除劳动关系的具体时间

明确员工离职前的职务、工作岗位，以及办妥相关离职手续

明确劳动关系解除后，工资薪金等相关费用已结清，且至此不在追究彼此任何法律责任，同样也是为了防止后期发生劳动争议。

最后落款处由员工签字按捺手印，单位盖章后，双方各执一份。

总结：关于解除劳动合同证明，要发挥其证明作用，在内容上要注明写明解除主体（即员工身份），对劳动合同签订、离职原因、职务岗位、离职前所涉相关费用等予以明确，也就是双方再次确认的问题。写明这些内容即可防止该员工离职后又提起劳动仲裁要求单位承担责任。