首先，我们需要注意自己发送邮件的ID；

有的时候我们会给自己取个个性的邮件ID，但有时候太过个性也未必是件好事，可能HR看到这个ID名就立马产生了一种厌恶感，直接点击删除邮件，所以我们在投简历时要注意一下自己的ID。

邮件主题；

邮件主题不要一味的写求职、应聘诸如此类，我们可以想象HR的邮箱一定堆满了类似名称的邮件，所以我们需要给自己的邮件取一个合适的主题名，最好可以突出个人优势，比如自己是某高等学府的一个很牛的院系毕业生，我们就可以在邮件中适当突出一下。总之，要标新立异，突出个人优势。

邮件抬头；

邮件的抬头应该写招聘信息中注明的招聘人，如果不确定的话可以用尊敬的HR，尊敬的先生/小姐代替也可。

邮件正文；

邮件正文最好附上一段话，说明个人情况，一定要说明要应聘的职位，最好能说一些个人的优势，这些优势应该符合我们所要应聘的职位需求，其实邮件正文完全可以当做一个Cover letter来写。

个人简历；

很多人说个人简历不要当做附件发送，这个方面仁者见仁，智者见智，我个人认为我们应该把个人的大致情况以及优势在邮件中都写清楚，然后附上简历，HR们看到正文对我们感兴趣的话自然会去看我们的简历。

发送时间；

邮件的发送时间点也很值得考虑，如果我们周五晚或者周末发送的话，HR周一会被淹没在这种邮件海洋里，还是选一个恰当的时间发送邮件吧！