新人的困惑一般来自于对环境、业务和的人际生疏，从这几方面下手就可以快速适应，降低困惑感。

利用午休和下午下班时间多了解公司所处的城市位置和地理环境，也包含附近交通、用餐、休闲等设施。

还应该将住所到公司的距离、路径、辐射范围等情况搞清楚，并主动观察和记录以上情况摸薪，快速熟悉环境。

新到公司，精力应该大部分用在业务上，可以通过观察、学辞海习、询问、少量实战来了解业务的过去、现在和未来。

新进公司不要给自己制定远大目标，成长目标应更切合实际，充分掌握公司给自己的安排并胜任之。

与业务不熟悉相比，对未来持悲观预期更容易让人困惑，这个时候应对行业进行一个审查，包括公司在行业中的地位，有没有哪些前沿突破之类。这些可以复制的成功就是你的未来，如果你喜欢那样的未来，就要坚持。

人际关系的生疏来源于时间短，大家又各司其职，接触和了解不够深入，就会无法找准自己的定位，产生迷惑。

利用工作上的便利多向资深同事、前辈、领导请教业务问题，以此来磨合人际，在请教过程中还能对业务和公司历史有一个更客观的认识。

遇到拒绝也不可怕，鼓起勇气继续提问，但要思考什么样的问题核心又关键，不要娃摸轿让自己提出的问题很幼稚，让别人不愿回答。

用心去思考上述事项，并重点推进，困惑自然会慢慢解除。

不要因为任何事与同事发生矛盾。