1、 你觉得本年度集团/公司的企业文化建设工作做的怎么样？对日常的工作实践有没有起到正向的促进作用？存在哪些问题？

2、 集团颁布了《员工基本工作行为规范》之后，你觉得对员工的行为有没有起到引导作用，怎样才能起到更好的效果？

3、 对于本年度集团/公司组织的企业文化活动，你觉得活动的效果怎么样？对于今后活动的开展你有什么意见或建议？

□ 出游活动

□ 梯队活动

□ 高管面对面

□ 文体协会活动

□ 其他活动

4、 你觉得可以从哪些方面更好的推进落地集团/公司的企业文化？对于做好日常企业文化宣贯工作，你有什么建议？

5、 对于目前的企业文化宣传载体（如企业文化专刊），你有什么意见和建议？

6、 对于下一年度的企业文化工作你有哪些期望、建议或意见？从你自身的角度，你会更关注什么内容？

7、 从你接触或了解的其他公司（或你以前经历的公司），你觉得哪些公司的企业文化做的比较好，有哪些好的方式可以借鉴？

8、请结合所在公司或部门的实际的企业文化执行情况，推荐1-2名企业文化标杆员工，并说明这些标杆员工为什么值得被推荐，同时希望集团在进行企业文化建设时，如何发挥他们的价值和作用。

企业文化访谈要基于访谈对象的实际角色及工作现状，灵活地进行访谈沟通。

配图来自网络。