订阅amis积分制管理系统初次使用的设置落地
来源：网络收集 点击： 时间：2024-03-02【导读】：
主要介绍咋样使用积分制管理系统来实行积分制管理落地。工具/原料more积分制管理系统方法/步骤1/7分步阅读
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注意事项
积分制管理，就是把员工的综合表现，工作量用积分来表现。积分主要分为固定积分，以及奖惩积分。固定积分指每月的考勤积分，工作职务积分等，奖惩积分主要为员工在工作的表现，业绩加分，好人好事加分，多为公司做事也有一定的积分。积分制管理软件、积分管理软件，均属于“积分管理”范畴。积分管理源起于美国，改革开放后被引入中国。20世纪80年代，积分管理引入学校。而今，积分管理几乎成了科学管理的代名词凡管理不积分就不科学。
2/71.使用【企业云管理平台】前需要先完善公司的组织架构。
3/72.制定员工的，福利是员工参与的。
4/73.使用登录AIMS平台，设置公司的部门、职位、学历、职称、特长。
平台路径：→
5/74.每个架构设置都可以设置固定分，如部门有，职位有等。
职位设置中我们可以列入更多的平台积分，如：许愿分、日志分、签到分、工龄分等
6/75.导入员工
平台路径：→
7/76.分配权限
平台路径：→
通过以上6步，整个平台的架构就已经配置好了。
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