在单位遇到一个强势领导，通常大家都觉得不是很适应，都怕与强势领导共事，因为完成不了领导的任务，连申辩的机会都没有，从而影响自己的工作业绩，但强势领导是客观存在的，不可能因为我们的好恶而消失，那么，要想在公司立足与，如何与强势领导共事呢?下面结合自己多年的工作经验，谈一下如何与强势领导共事，做好自己的工作，从而得到领导的认可。工具/原料more加强业务学习、提高工作主动性、多与领导沟通、支持领导工作、先做后解释、总结得与失方法/步骤1/6分步阅读

加强业务学习：强势领导通常是某个领域的专家，他的强势很大部分来自他的自信，要想与强势领导配合好，也需要你有扎实的业务知识，从而能贯彻领导的意识，完成领导交给的任务。

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提高工作主动性：强势领导都比较具有前瞻性，总是考虑问题比较比较全面，并且行动迅速，不拖泥带水，所以，和强势领导共事，你必须主动工作，把需要做的工作提前做好，等领导需要的时候给他个惊喜，强势领导自然对你刮目相看，即使犯点错误，也会提高对你的容忍度，从而提高你工作的信心。

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多与领导沟通：强势领导工作效率高，工作目标明确，认准的事情基本不会改变，从而显得很强势，那么，我们就要加强与领导的沟通，了解领导的意图与工作方法，从而在与领导配合时，多几分默契，减少误解，从而共同把事情干好。

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全力支持领导的工作，并做好身边同事的思想工作：强势领导的工作作风比较强硬，不容讨价还价，有时部分员工会排斥，从而影响工作效率，那么，我们就要做好这部分员工的思想工作，把领导的意图和大家讲清楚，从而共同努力，完成领导交给的任务。

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先做工作做，然后再解释：强势领导工作也并非滴水不漏，同样会存在问题，那么我们如何处理呢？那就是先工作，遇到问题再和领导沟通和解释，而不是先把困难讲给领导听，这是强势领导最不能容忍的工作态度，所以，和强势领导共事，要先做事后说话，否则，他不会给你申辩的机会，切记。

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多总结和强势领导共事的得与失：与强势领导合作多了，要多总结成功与失败的经验，从而吸取教训，同时熟悉了领导的工作方法和工作技巧、工作节奏，在下次的工作中争取表现更加出色。

注意事项

以上为本人总结的如何与强势领导共事的经验，供您参考！

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