有些人的性格比较慢热，遇到新的朋友或者新的环境，很难融入其中，总给别人一种很冷傲的感觉。其实内心明明不想这样，却就是不会表达自己的情感。但是有些场合特别是工作中又需要快速和对方建立友情，让整个气氛更加融洽，那么这种性格比较内向的人，要如何做才能迅速的和对方打一片，融入进去了？工具/原料more用心真心方法/步骤1/7分步阅读

关注对方的感受

要把对方当亲人一的关心，多多关注对方的感受。若是对方遇到不顺心的，或者一些困难，我们要尽自己的努力去帮助对方。人都是有感情的，你真心想要帮助对方，对方是能感觉出来的。而且在别人需要的时候，这种雪中送炭的情谊是很难忘的。

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最好加入到团队

每个工作，都会不同的部门，每个部门都会有一些组织。你可以主动要求加入，像这种小型组织是比较好加入的，等加进来后，也就不再孤单，也是有朋友的人了，可以多和大家联络，慢慢的就会融入到更大的圈子中去，渐渐的就会有更多的朋友了。

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喜悦忧愁同分享

愿意与你分享喜怒哀乐的人，肯定是把你当朋友的人。一个和你不熟，或者是不想和你太熟的人，是不会把自己喜悦忧愁的感受与你分享。同样的，我们在取得了成就，或者有烦恼的时候，可以和别人分享。一是喜悦可以有人分享，忧愁可以大家帮着想办法。再着大家觉得你没有把对方当外人。

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组织些团队活动

若是大家只有在工作上的接触，私人时间就不再联系，是很难有深的交情的。不可能大家在上班的时间去联络私人感情吧。平时的私人时间可以组织一些集体的户外活动，如，集体去徒步，去郊游，等等，这些活动是很能增进大家熟悉感，也会让感情迅速升温。

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多和朋友谈谈心

每个人都会有一些不想愿别人知道的困难，也许是为了自尊心，也许是怕丢面子。可是有一些事情又必须找人帮忙，或者倾诉。我们可以看准一些朋友，认为比较值得交往的，可以和对方说说心里话，当对方感受到你把他们当朋友才说诉说心里的烦恼，他们也会把你当朋友的。

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做团队灵魂人物

如果我们本身是有能力的，可以在团队里有更出色的表现，那就要努力成为团队的灵魂人物，尽量做到团队的领导者。这样说话就会很有份量，大家也会非常尊重你。有能力的同时，还要随和平易近人，让大家尊敬你的同时也喜欢与你交往，而不是敬而远之。

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经常组织聚餐活动

饭桌上是联络感情一个很好的选择，平时可以约上部门几个同事一起聚聚餐，在餐桌上拉拉家常，聊聊明星的八卦，大家一起说说笑笑，非常容易活跃气氛，而且大家的感情也会迅速得到提升。当然吃大餐是很贵的，每次聚餐不用弄那么奢华，重点不再吃，主要是联络感情。

注意事项

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