按兵不动。来到一个陌生的环境，先要观察，观察周围的人和事，不要莽撞形式，以免触碰到这个团队的底线，让他们不容易接受自己。

宽容。每个人都不是圣人，都会有犯错的时候，当别人犯错，或者看不惯别人的言行举止，适当的选择宽容， 会让这个团队的人员对自己抱有感激的态度。

帮助别人。让新团队的人迅速的对你产生好的看法， 最好的办法就是帮助他们，解决他们的需求，这样他们会感觉你是无公害的，有了你，他们反而过的更好，会迅速接纳你的。

有自己的行事风格。有自己的工作个生活的原则，底线，会让别人对你另眼相待，觉得你有自己独有的个性，不会人云亦云，不卑不抗，反而对你产生好感。

平易近人。如果你平常不苟言笑，不喜欢跟人说话，对人也是爱理不理的，融入新团队还是如此，那么你就不会那么容易被人接受，或者段时间内无法迅速融入团队。

遵守团队规定。不要一上来就看不惯这个团队这样那样的，看着不顺眼，每个团队的规定都是团队人员总结，遵守的，只有你先接受他们，他们才会接受你。

用一颗真心融入团队，团队也会接纳你的。