订阅年底开完工资补发没计提的工资怎么记账
来源：网络收集 点击： 时间：2024-02-12【导读】：
企业每月需计提员工的薪酬并代扣代缴社保、公积金与个人所得税，下月实际发放。那么当企业少计提了员工薪酬，要怎么进行账务处理呢？工具/原料more电脑财务软件方法/步骤1/5分步阅读
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注意事项
首先，我们先看一下计提工资的账务处理：
借：管理费用/销售费用/研发费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬
应交税费-个人所得税
其他应收款-社保（代扣代缴个人部分）
2/5下月，公司实际发放工资时，要做以下账务处理：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3/5如果公司少计提了员工工资，少计提的部分是需要支付给员工的，那么需要补记相应的工资费用，补缴少交的个人所得税（不影响代扣代缴社保部分），账务处理为：
借：管理费用/销售费用/研发费用/制造费用等（少计提的部分）
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
4/5如果补记少计提的员工工资属于跨年调整，上年报表已经完结，那么需要使用以前年度损益科目进行操作，账务处理为：
借：以前年度损益调整
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
5/5同时，调整未分配利润，账务处理为：
借：利润分配-未分配利润
贷：以前年度损益调整
注意事项少计提的工资需要补记工资费用，补缴个人所得税。
少计提工资账务处理版权声明：
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