力主提拔你的领导，或多或少总希望你能牢记这份知遇之恩、栽培之情，并作出一定的回馈。所以你要有感恩的心。

如果觉得自己长本事了，翅膀硬了，忘了“来时路”，忽视了对“伯乐”要常怀一份感恩和恭敬之心，这样很容易给别人留下“过河拆桥”、“养不熟”的印象。

如果你与领导同时获得晋升，并且你还在他的直接领导下工作。这时，你们两人都面临着对新岗位的适应，有一个新的磨合过程。

有些掌控欲强的领导，会将经由他培养、举荐而获得提拔的下属视作私产，对你的工作方法进行一些干扰，这个时候你要灵活应对。

如果你的性格或者处事方式存在某些短板，可能在原来的岗位上影响不大，但是到了新岗位就不一样了，而这些方面恰恰又是你的上级非常在意的，这个时候你要注意纠正。

如果出现了一些问题，要从自己身上好好找原因，快速适应新岗位的要求，完善做人做事的细节，在德才表现上尽量做得更好。