首先是要快速学习很多东西：寒暄的方法，递名片的方法，打电话的礼仪。模仿你的上司和同事，观察上司和同事的一举一动举手投足。接到名片怎么摆放，在开始谈判时会谈些什么轻松的话题。同时了解并学习所在公司的产品和业务知识。

其次要有执行力。学习了以后就要认真去实践，不要害怕犯错。职场新人肯定经验值为零，犯错是难免的，越是追求完美的人就越会顾忌许多，总是想要想清楚了再做，害怕自己犯错。想要提高执行力，就应该先做在想。并且在犯错的过程中会得到很多宝贵的经验。一直杵在那里想东想西顾虑很多的人是不会得到提高的。

不要为犯错的后果感到不安，应届毕业生犯错惹麻烦在用人单位里是每年都会发生的事，领导大概已经见怪不怪。犯错时及时道歉，不要试图掩盖错误，不要将责任转移给其他人，承担全部责任，对你所犯的错误表示歉意，并总结教训积极思考，在未来避免重复犯同样的错误。

及时反馈。例如，如果老板问你正在进行的项目如何，要详细坦诚具体的反馈。当你需要帮助的时候，不要总说事情没有问题，那样会加深问题。

保持个人形象整洁卫生，着装方面，每家公司都有自己的着装要求，可以观察同事穿着，融入公司的着装文化。同时也应该保持办公桌、办公室整洁干净，文件摆放有组织易于查找。

不断提高自己的沟通技巧，做一个优秀的沟通者。沟通时应保持主题，尽可能保持简洁。保持适当的眼神交流，站立或坐直应有自信的姿态。如果对信息或指示有疑问，应及时提出。

保持积极性。积极性不应仅限于自己的岗位，当和其他部门有协作的时候，也应该去积极核实他们有没有做好。曾经，我的第一份行政文员，有一次厂里设备出问题要接待设备供应方派来的售后维修工程师。后勤妹子负责提供住宿的地方，她和我说弄好了，我也没有去核实。晚上我领工程师到他下榻的房间的时候，一打开门就一股潮湿的霉味扑鼻而来。当年少不经事没有经验的我，认为这些是属于后勤的事情，心里觉得不舒服，但却没有采取行动直接下班了。其实厂里还有很多其他的空房间可以提供的，我当时却没有做到足够的积极性，第二天就挨了批评。这事是行政和仓管后勤一起做的，领导批评你的时候才不会管你是属于谁的范围。所以你应该确保了自己职责范围内的积极性也应该确保你的协作者也有发挥积极性尽职尽责。

开会时应保持专注，并记笔记。开会有时候会无聊，但也可能会有一些非常重要的信息需要你记下来。

遵守公司政策。花些时间阅读公司手册，确保遵守了所有的规则。

比同期的新职工更努力。每天提早五分钟到达。可以选择住在公司或者住在公司附近，以减少在上下班路上消耗的时间。不要成为那些在上班时间踩着点进门的员工，或是经常迟到的员工。

阅读以及学习与你的的工作相关的知识以不断提高自己的专业水平。