第一：对领导忠心。想让领导信任你，首先你要向领导表示忠心，不要向其他人泄露有关领导的重要事情，抓住一切机会向领导表明，并让领导感觉得到。

第二：有能力。想让领导信任并重用自己，最好要有能力，能力是一个人在职场的立足之本，如果你是某一项目的主要技术人员，或者是某一方面的高级专家，领导自然会重用你的。

第三：帮助领导解决问题。领导需要的是能帮他解决问题的人，而不是什么问题都抛给领导解决，想让领导信任自己就要多花心思，观察领导所忧心的事情，然后帮助领导解决。

第四：跟上领导步伐。领导的思想、视野、见识等方面都是比普通员工好的，你要努力提高自己，跟上领导步伐，不要领导在讲什么你都表示不知道。

第五：及时反馈。领导交代的事情要及时反馈，反馈的时候尽量简洁明了而不是长篇大论，要有重点，让领导一听就知道你用心做了，而不是敷衍。

第六：有想法。想法很重要，因此在跟领导沟通的时候要大胆的将自己好的想法跟领导说，关注公司发展，关注外界发展，让领导为你的想法点赞，你就成功一大半了。

第七：敢于直言。当领导出现了错误或者当领导拿不准一些事情的时候，你要敢于直言，将领导拉到正确轨道，日后领导自会感谢你，而不是明知道是错的也要执行。

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