提前递交离职申请。从原单位离职后，要想尽快拿到离职证明，建议要提前递交离职申请。按照法律的规定，员工自行离职的话，建议要提前一个月向单位递交书面的离职申请，因为这是劳动者的基本义务，提前一个月递交书面申请，然后在接下来的一个月里，进行工作交接，完成剩下的工作任务等。

按质量完成本职工作。从原单位离职后，要想尽快拿到离职证明，建议要按质量完成本职工作，虽然你已经向单位递交了离职申请，但并不代表你就能敷衍了事的完成工作，只要你还在单位一天，你就必须要按质按量的完成工作，站好最后一班岗，这是劳动者必须要尽的义务。

按要求完成工作交接。从原单位离职后，要想尽快拿到离职证明，建议你要按要求完成工作交接。当单位批准了你的离职申请后，虽然你可以离职了，但是你离职前还得要按要求完成工作交接，因为进行工作交接，是你必须要履行的义务，必须要按照要求完成工作交接，把手头的工作全部交接给单位，应该是毫无保留。

确保清理完债务问题。从原单位离职后，要想尽快拿到离职证明，建议你要确保自己已经清理完了所有的债务，特别是你在单位存在一些借支的话，一定要清理干净，及时把借支款冲抵干净，不留下任何一点债务，这样的话，你也才能顺利的离职，也才能不留下一些遗留问题，也不至于让单位找到为难你的把柄。

提前跟人事沟通说明。从原单位离职后，要想尽快拿到离职证明，建议你要提前跟人事沟通说明，也就是要提前跟人事提出你的要求，最好是双方能进行君子约定，你把工作交接完了，单位就给你离职证明，一手交钱，一手出离职证明，这样大家也不至于因为离职证明的事伤了和气。

要看离职证明的公章。拿离职证明的时候要注意的问题之一就是要看离职证明的公章。单位给员工出具的离职证明，按理说应该加盖单位的公章，也就是有编码的公章，而不能盖行政部门的章，也不是人事部门的章，因为这些都是部门章，在法律上是没有效力的，所以有效的离职证明，就一定要加盖用人单位的公章。

要看离职证明的内容。拿离职证明的时候要注意的问题之二就是要看离职证明的内容。单位给员工出具离职证明，员工拿到后建议要认真的看离职证明的内容，因为一份离职证明，是可以证明员工的工龄年限的，也可以看到员工的工作岗位的，而且还必须要包含员工的身份信息等内容。只有内容详实了，这份离职证明也才是有效的。

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从原单位离职后，能尽快拿到离职证明，这是很多员工都期望的事。所以在离职后，一定要按照单位的要求尽快办完交接手续，这样的话，才能顺利的拿到离职证明。