告诉我们，掌握核心技术的人才一定要保护好，因为丢失了这个支柱人才，就面临整个团队的溃败。

传说在阿斯加尔德的花园里，有一棵苹果树，树上结满了闪闪发亮的苹果，阿萨神族和华纳神族的众多神明，他们每天都要吃一颗树上的苹果，而这苹果只有青春女神伊敦恩亲手摘下才行。

只有每天坚持吃伊敦恩的苹果，诸神才能永葆青春，不会衰老。在北欧神话里，因为伊敦恩出事，诸神曾经出现过两次“青春危机”。第一次是洛基，他利用伊敦恩的单纯善良，把伊敦恩骗出了坚固的城墙，而被风暴巨人夏基掳走。

第二次则是因为邪恶的女巨人古尔薇格再次走进阿斯加尔德，这让伊敦恩感到恐惧，以至于从世界之树上失足摔下，下落不明。这两次都使得诸神惊惧万分，他们开始衰弱，老去，失去了往日的光彩。

核心技术人才的重要：

突破核心技术方面的障碍，关键在核心人才。从表面上看我们是缺少核心技术，但背后却是缺少核心人才。

具体到高精尖的人才，特别是掌握核心技术关键点，具有极强创新能力可以突破技术瓶颈的人才，科技创新，形势逼人，挑战逼人，使命逼人。造就一批核心人才，显得尤其紧迫和重要。

造就核心人才，最重要的是两个途径。一方面，加大培养和引进力度。核心技术本质上还是掌握在核心人才手上，只要拥有了相关技术的核心人才，实现相关的核心技术突破就不是什么问题。一是高校、科研院所和高新企业要担i当起培养核心人才的重任。

注重尖端、优秀的核心技术人才及团队的培养锻炼，加大研发和技术创新的投入，加强联合攻关，汇聚关键核心技术攻坚合力，尽快掌握关键核心技术，自强自立，自我创新，确保在激烈的竞争中立于不败之地。