因为在工作过程中接触了很多的工伤人员，对一些劳动能力鉴定相关的基础知识很不了解，比如有些在劳动局不认可的机构做了鉴定，被要求重新做，有些对劳动能力鉴定结果出来后的相关赔偿问题不了解，以及各种基础问题，所以我根据《工伤保险条例》做出了以下的五问五答，希望对广大的工人朋友有所帮助！方法/步骤1/1分步阅读

首先，劳动能力鉴定作为工伤保险工作的“三个环节”之一（三个环节：工伤认定、劳动能力鉴定、待遇给付），具有很强的法律属性。

1.那么，劳动能力鉴定在什么情况下提出，由谁提出？

劳动能力鉴定是指劳动者因工负伤、非因工负伤、职业病等原因，导致本人劳动与社会生活能力受到不同程度影响，为享受相对于的社会保障待遇，可以由用人单位、工伤职工或者近墨始畜亲属提出申请。

2. 如何才是有资质的鉴定机构？

从《工伤保险条例》第24条规定可以看出，劳动能力鉴定机构是法定机构，从事劳动能力鉴定的医疗卫生专家也必须具有法定资格，必须经过劳动能力鉴定委员会培训和认证，履行了聘任程序的。（一般情况可以去劳动局咨询指定机构）

3. 劳动能力鉴定结论出来后如何结算待遇？

劳动能力鉴定结论包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两部分。劳动障碍程度分为十个伤残等级。生活自理障碍程度分为三个等级。分别对应不同的赔偿和保障标准。（具体标准可去劳动局要求提供工伤保险待遇一览表）

4.对劳动能力鉴定的结构不服怎么办？

购离 《工伤保险条例》第26条规定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在受到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

5.如果鉴定结论出来后伤情有变化怎么棍鬼办？

《工伤保险条例》第28条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

以上是本人结合工伤保险条例整理出的一些基础问答，希望对大家有所帮助！