第一次面试通常又叫做初面，大部分企业初面完了还会有二面、三面，所以初面像个过滤网，初步筛选哪些候选人具备企业和岗位要求的基本条件。然后面试官再将第一轮筛选后的用户给到下一轮面试的负责人，可能是hr领导也可能是用人部门领导。初面的面试环境有很多种，有的可能就是电话面试，直接在电话中就问到候选人一系列问题；也有的是skype或qq等视频面试；也有的是面谈面试，可能在用人单位公司，或咖啡馆，或招聘会现场或双方方便的其他场所。有的初面会有技能测试或者性格测试。初面的小技巧：方法/步骤1/1分步阅读

认真对待。有些人不是很在意第一次面试,尤其如果是电话或视频面试。这是因为他们认为第一次面试会很快,很简单，也觉得Skype或电话面试不太重要。然而,不管什么形式的面试，都要认真对待并全力以赴。这并不仅仅是为了拿到下次面试机会，而是你对人尊重以及职业化的最基本体现。

方法/步骤21/1

研究公司。提前研究好企业文化、公司历史、岗位职责，有助于你在面试时思路清晰敏捷的回答问题，展示能力。

方法/步骤31/1

显示热情。初面这一轮雇主可能会看很多候选人，展示出你对公司极大的兴趣、热情是让你脱颖而出的很好的方式。

方法/步骤41/1

后续跟进。即使是初面，也最好在面试后发个邮件或短信感谢下，并且提到面试中的情况以及对后面的期待，这样加深面试官对你的印象。