和谐一致

个人的理想与使命、角色与目标、工作重点与计划、欲望与自制之间，应该和谐一致。

平衡功能

管理方法应有助于生活平衡发展，提醒我们扮演不同的角色，以免忽略了健康、家庭、个人发展等重要的人生层面。

制定计划

虽然我的工作主要是教授高效率的原则性问题，一般不讲授具体的实施计划，但我认为，如果能够以原则为基础，以第二象限事务为生活中心，对一个星期内的事务进行具体安排，将有助于更好地理解时间管理的巨大潜能。

以人为本

个人管理的重点在人，不在事。行事固然要讲求效率，但以原则为中心的人更重视人际关系的得失。因此有效的个人管理偶尔须牺牲效率，迁就人的因素。

灵活变通

管理方法并非一成不变，视个人作风与需要而调整。