与人交流一直都是一件非常重要的事情，而“套话”也成为我们经常会遇到的问题。今天，以职场为例，作为初来乍到的职场新人，面对其他人的“套话行为”，要如何去自如地去应对它们，并给领导和同事一个良好的印象呢？希望我的几点建议能帮助到你哦！

一定要真诚，不要虚伪。

待人处事，最基本一条就是不要虚伪。如果别人问你一些很基本的问题，比如家乡是哪里之类的问题，就不要去扭扭捏捏地说了，直接告诉就好。如果要是在这种问题上说谎，早晚都会有被揭穿的时候，到时候就会引起更多没必要的尴尬，以后如果有关公司比较重要的问题，就算是你提出了很好的办法，可能也无法得到别人的信任了。

因此，真诚是一个道德层面的问题，你做好了，别人才会对你的防备减轻。

不要参与小团体，一切以事实为依据

其实，公司的套话行为多发生在“你对这件事的看法是什么”之类的问题上。公司内部肯定会有很多个小团体，要记住，不要为了某一个小团体而牺牲了自己的利益。很多时候，你的态度对领导其实并没有什么太大的作用，相反，它可能会成为埋没你的一个陷阱。

所以，当公司出现问题的分歧时，不要急于表态，不要急于去站在某一方。好好分析事实，去客观地分析这个问题。对于关键性的问题，很多时候，装傻、一切听从领导的安排可以说是最保险的办法了。

可以试着说一些客套话

如果别人问了你问题，而你恰巧不想回答，可以采用反问的方式去占话语主动权。

比如：“你是哪个学校哪个专业毕业的呀？”

“唉，和你比差太多了。你是哪个专业的呀？你在那个学校应该很厉害吧，可以给我讲讲吗？”

占据话语主动权，可以很好地缓解“套话”引发的尴尬，同时也让对方的目的达不成。既夸奖对方又解决套话危机，一举两得。时间久了，他们也不会找你去问些没有营养的问题了。

不说别人的坏话，不八卦

当有同事和你说别人的坏话时，你听听就可以了，可以说：“是吗，我不太了解哈。”来缓解尴尬的气氛。不要顺着他也去说坏话，不然某天他们和好的时候，被出卖的可是你。

同事说别人坏话，不要跟着说。也要记住不要主动找别人去说其他人的坏话，矛盾是一定会有的，放在心里就可以了，或者和亲近的人说一说，何必要去当着同事的面去嚼别人的口舌呢？

如果吃亏，不要放在心上。

吃亏是福，不要把一时的失败太放在心上。这种事情和以后的职业生涯相比简直微不足道，想开一点，总结经验教训，以后在和别人说话的时候注意到就可以了。

无论怎样，做好本职工作是最重要的

小聪明也许可以给你带来一时的得意，但是职场上最终站在高处的往往都是那些真抓实干的人。

做好自己的本职工作，业余时间去提高自己的能力。当有一天你有足够的能力站在高处的时候，何必去管恼人的套话行为，相反，那些背地嚼人口舌的人就只有羡慕的份儿了，他们的言论对你已经构不成威胁了。