首先乒乓球俱乐部必须要进行社团的建设，同时我们社团联合会的开展各种活动，让社团的成员能够发挥他们的积极性，只有不断努力，乒乓球俱乐部才能的到学校的认可和支持。从而让更多成员加入乒乓球俱乐部。工具/原料more关于乒乓球俱乐部未来发展的规划书关于社团的社员管理的规章制度方法/步骤1/6分步阅读

对社团进行明细分工，同时准备好每一次的招新。

新生刚来学校时，要安排同学去宣传我们的文化，让新生慢慢地认识，接触乒乓球俱乐部；

每一届的招新，都规定一个时间开招新大会，让新社员相互认识，同时旧社员与新社员进行互动交流。

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定期教新成员打球的技巧，要不断提供社员的乒乓球的水平。社团定期制定各种乒乓球技能比赛，从中选出各种水平的成员进行分班，然后进行特殊培养，这样才能有效的教他们，不断提供社员的水平。

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为了增加社员的友谊，社团定期开展一些有戏的活动。在活动期间特别要注意安全，不要做要损乒乓球俱乐部名声的事，不能乱跑，社团成员和谐交往，做有意义的活动。

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开一次会议专门选举各部门的干部，当干部必须具备这些条件：管理的能力高，乒乓球水平高，素质高、责任感强。同时每个部门的干部都有定期进行汇报最近的部门情况。好的就表演评优，不好的就想办法去改掉。

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建设社群：社长建一个社群，平时有什么会议，活动，都可以提前发都群里让成员知道，同时让成员们对每一次会议，活动进行发表个人的意见和看法。还有鼓励成员之间进行交流，让成员们慢慢地喜欢上乒乓球俱乐部。

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社员的义务：按时参加社团的各种会议，会议上勇于发表意见，同时积极规范的完成上级下发的各项任务。多为社团做贡献。

注意事项

社员准时参加社团的各种会议，有事不能参加要提前请假。

开会前做好计划，会后要及时总结

调整好社团活动与学习的时间，两者不能出现冲突。