现在很多公司在使用钉钉处理一些行事人事的工作，方便又免费很不错，对于它的不好我不多说，钉钉里最麻烦的就是审核流程的设置，由于公司的组织机构不完善就很容易出现这个问题。下面说说怎么设置离职申请流程。工具/原料more钉钉方法/步骤1/8分步阅读

管理员进入管理后台，在工作台中打开“审核”

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在表单中找到“离职申请”表单，点击“编辑”

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在完成基础表单设置后，进入第三步流程设计

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点击在审核人上的“+”来添加审核人员，审核类别选择“主管（指定一级）”选择直接主管，这个直接主管由组织结构中设置。

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可以这样按顺序添加其他审核人员，如果没有对应的岗位人员系统就会自动跳过。

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选择第二个“主管连续多级，只需要设置一个审核终点角色，就会按顺序自动一级级的审核过来，流程功能和第一种一样。

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还有指定人员、角色、自己就很好理解了，这几个一般用在特殊情况的流程，正常流程无法走通时就可以通过指定的方式来设置。

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审批通过后，智能人事中的员工状态将自动变为待离职。离职表单提交后才可以作离职交接。

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