1、如果是应聘，在公司里没有熟人，也跟老板没啥关系，以后也不跟公司打交道。可以说公司不好什么的，不用考虑人际关系和面子问题。当然，如果你以后还想跟着公司保持一点关系，那么辞职的时候说个人原因好了。第一天上班，基本上没有什么可交接的，公司会直接让你辞职。

2、如果跟公司的领导或者HR或者老板比较熟，或者是熟人推荐来的，那么第一天上班想辞职说得那么直白了，可以说家里突然有事一段时间没办法工作或者其他的原因，总之不要说是公司不好，找自己个人的原因大家都可以接受。另外，对公司、熟人表示感谢。

扩展资料：

离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单。

具有还要注意以下事项：

1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些

4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。