经理岗位职责：

1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。

2、积极开展市场调查、分析和预测。

3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。

4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。

5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

工作标准：

1、制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。

2、是否采取措施，不断健全和完善公司制度。

3、制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

4、是否创造良好的工作生活环境。

5、对公司经营费用是否使用合理进行审批。

扩展资料：

经理岗位注意事项

1、作为一名经理，必须以身作则，在处理事情的过程中，一定要做到公平公正的原则。

2、做一个合格的经理，想要复制别人先要被复制，想要别人跟随，先要跟随着别人。

3、对上要做到多理解，对下做到多包容，对别人要友好，严于律己，宽以待人，要发挥榜样的力量。

4、要多激励业务员，不断的给业务员加油，鼓励业务员向目标前进。让业务员一定要走得稳，不能急，一定要学习到位，调整好心态。