你想做吗

每个人内心都会有一个倾向，静下心来去感知，你觉得做这件事情你怎么样？你是发自内心想去做这件事吗？

不要被他人干扰

有些人，特别是销售，管理等岗位的人，总试图去诱导别人，以为人的内心可以被他们的套路诱导，但你要知道这种诱导只是暂时性的，如果你内心的倾向不在此，是不会长久的，所以尽量排除他人的干扰，自己去感知。

意义在哪

换句话说，你为什么要做这件事情，是为了赚钱吗？是为了提升能力吗？还是为了别的什么？

有没有更深层次的意义

人在做一件事情总会有一些理由，尽管这些理由可能是后来自己找的，不管怎样，你做的事情有没有更深层次的意义呢？仅仅就为了眼前这点目的吗？

有没有提升的空间

假如你所在的单位每天都要加班，基本没有休息时间，那对你来说提升的空间就很小，因为你没有静下心来思考的时间，对于这样的工作你是没必要坚持下去的。

领导的人品

假如你在做一份工作，你的领导是否给你空间发展，还是说每天就是让你干活，然后天天催眠洗脑呢？如果是后者，赶快走吧。

能否获得一定认可

做事的价值最终取决于是否会的得到外部的认可，如果得不到外部的认可，你自身也会觉得没有价值，其中获取报酬就是最好的认可方式之一。如果你还无法通过自己想做的事情获取认可，先给自己一段积累的时间，等自己的能力可以获取认可时，在投入更多的精力。

技能有所欠缺可以去学习，但如果上升空间有限又想有所成就，那你的坚持则毫无意义。