成功的人生需要勤奋，需要努力去拼搏，但如果在拼搏奋斗的过程中懂得一些方法和技巧会使得我们的工作变得轻松，那你就会变得清闲，这时你就会成为一个懒惰的成功人士。如何做到呢？下面来分享一些个人心得体会。工具/原料more学会技巧追求轻松的做事方法1/4分步阅读

科学安排时间，充分合理利用时间，提高时间利用率是懒人成功条件之一。比如要完成几项工作，怎么做才更省时间，这就是统筹兼顾的问题。就像生活中我们先做饭，随便也喂一下鸡，同时也洗菜，炒菜。饭熟了菜也熟了，大家就可以吃了，如果顺序颠倒了所用时间就多，就没空去玩去溜达了。

2/4

做一个技术创造型的人才，在工作生活中充分利用自己的智慧为自己的工作服务。这样就大大减少了自己的劳动时间甚至不用自己去工作。现在不是以体力劳动量来论英雄，越是掌握有技术越不用工作。比如你要统计数据如果用笔或者计算器一个一个来加，你可能要加班才能忙完。如果你懂得用软件来统计，那就是几分钟的事情。

3/4

提高你的人际交往能力和管理能力。这样你就可以用你的人脉来帮你做事。这样你的活就有人帮你干了。你看看很多高层管理的人才就是靠管理能力让人们拼命为他工作，那些日夜加班的人的工资反而比他还要少数。

4/4

学会享乐玩耍。其实这就是培养我们的兴趣爱好，玩与工作场合并不矛盾。好玩的态度是创造型思维的关键。像伟大发明家爱迪生就是通过玩来想出很多新的点子。那些摇滚乐手开始就是以玩的心态，慢慢就成了兴趣爱好，就成功了。这样既能享受到玩乐又能成功，在外人看来那是不劳而劳，没想到懒人也能成功。

成功管理者的懒方法1/3

把你的工作变成玩耍来吸引更多的人来为你工作。比如老师将本来拖沓冗长的课变成了游戏，学生就会乐在其中，就会很爱上你的课，也很很积极完成你布置的任务。这样课堂上的捣乱、小动作、吵闹等一下子都不用管了。

2/3

激发你的下属，让他们从内心激发斗志为你而工作。要实现它，应给予人们自由、挑战和责任。给他们自我表达的工具，使他们对自己所做的事充满激情，让他们能够获得最大的个人成长。这样你不仅能看到人们表现和产出的提高，还能见证他们从中获得的极大的满足感。 真正轻松的领导都是很关心下属，体谅他们又能激励他们。这样下属都很乐意为他做任务事。

3/3

创造理想轻松的工作环境，不要给下属太多的压力。用表扬来替代批评，批评也有艺术。适当的奖励和福利更能激发员工的斗志。将会为你创造更多的财富。

注意事项

minghaijacky的原创，喜欢请投我一票。

懒惰的成功人士管理