性格内向的人，经常会做出一个妥协：或许自己应该做出一些改变，太内向总归是不好的。那么在做出改变的过程中，如果自己并不感到快乐，反而觉得很累，那么做自己才是最重要的。内向有内向的优势，就看自己能不能从中找自己擅长的点。

性格内向、不善、不喜交际的人，更多的时间喜欢独处、自己做事、只喜欢和喜欢的人待在一起。那么工作上，就要找些主要对物，而不是对人的工作。

主要对物不对人的工作有哪些呢？文案、绘画、程序员、科研工作、翻译、财务类工作、经常只需要单打独斗的技术活：如木匠、水电工、各类产品维修工等等。还有一些是以自己意见为主导的工种：如心理咨询、设计咨询、理财顾问等。

不管做什么工作，除非是自由工作者，总避免不了和上级领导打交道，性格内向的人怎么和领导处理好关系？大多数领导喜欢嘴甜的人，这是可以理解的，人都喜欢夸赞自己的人。但是一旦放在工作上，很多领导思路还是很清晰的，强大的工作能力才是领导肯定和欣赏你的最重要的原因，绝对不是因为你特别懂得“讨好”TA。因此，既然不擅长讨好领导，那么就专心地发挥你的工作能力。

内向的人真的就不适合做一些和人打交道的工作了吗？当然不是，很多内向的人在沟通上并没有很大的问题，甚至一些销售类的工作，内向的人也可以做得很好，因为内向的人相对来说更加善于倾听，能快速切中客户的诉求，加上内向的人经常给人一种老实稳重的感觉，会给对方一种安全感。

大多数内向的人并不反感在工作上的沟通，只是不喜欢工作时间外的各种社交工作，如需要饭局应酬、喝酒才能签订合同。这已经成为了默认的一种规则一样，然而，在我身边所认识的内向的人当中，也有从来没有请客户吃饭的，一样能完成销售工作。关键在于，你是否真的提供了优质的产品和服务，是否把客户的需求放在第一位。专注客户本身，为客户带来利润或舒适的服务体验，才是维护客户关系正确途径。

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