对于消费者来说，你所设计的橱窗是否有一种：本来只想买件衣服，但看见橱窗里完美搭配的模特后，结账时除了衣服，手里还多了一双鞋一个包一个裤子.......的能力。这就是橱窗的魅力，其中蕴含着人的审美规律和视觉接受心理，这是一门有趣而复杂的学问。方法/步骤1/6分步阅读

橱窗设计不是是摆摆摆

在做陈列师之初，每逢节日，家里人就会问：

“你的工作到底是什么？就是摆东西吗？”

“陈列师的工作专业来说叫做视觉营销，通过色彩、造型等手段增加产品的附加值，利用橱窗设计吸引消费者为他们的店铺提升业绩。”

一个看上去有趣又时尚的橱窗设计，对于陈列师来说远没有想象中那么有趣。

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陈列师在制作橱窗时要了解设计师的理念，同时关注货品到店进度及库存数据，用实际可用的实物表达设计师的想法。一位专业的陈列师需要掌握色彩属性与视觉传达规律，善于结合色彩、流行趋势、服装搭配、道具和灯光营造出预期的橱窗陈列效果。同时，在橱窗完成后，带领团队总结销售数据，以判断此次陈列或橱窗是否达到了预期的营销目标。

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陈列师不是light traveler是“空中飞人”

2013年，Shaun Armstrong被评为最会视觉营销的时尚英国人。同时他也在BBC的《BBC History Magazine》被誉为最具有商业和艺术价值的视觉营销者。除了带领陈列团队陈列设计外，Shaun还做一些陈列咨询工作，一只用了20年的皮箱是他全球飞做陈列指导的必备好朋友。

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在国内，则是尽可能的精简陈列师人数，把每个陈列师都“物尽其用”，很多陈列师“兼职”涉及到了很多“橱窗设计”的工作。陈列师这个职业在国内才刚刚起步，远不像国外那样充分受到尊重和重视，时尚行业对它的认识也是参差不齐，因此他们在品牌方或公司的地位并不高。普通陈列师月薪仅在3000-4000元，而管理者则相对较高一些。之所以大家愿意不辞辛苦地出差，是因为每天会有200元的差补，可以增加一些收入。 公司也有规定，每个陈列师每月的出差天数最多不会超过10天，但这足已让他们的收入增加50%。

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Shawn Armstrong认为，如果品牌不支持他们的橱窗设计，就无法因他们的才华而创造最大的业绩。显然，这正是国内的陈列师所面临的尴尬现状。

从来都没有一蹴而就的营销大师

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Shaun任职Harvey Nichols 哈维·尼克斯首席橱窗设计师、House Of Fraser福莱莎百货视觉营销经理，被誉为英国最有价值的视觉营销大师，不是一蹴而就的事情“中国有着非常大的空间来提升陈列设计和创意，如此活跃的新兴市场，每个人都机会成为下一个中国营销大师。”

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