职场中，难免各种谈判，在谈判中双方都是需要做一些让步，从而让谈判更顺利的进行下去。

但是谈判也是需要一些技巧，以下是几点建议供大家参考。

一.了解谈判优劣势

在谈话中，通过让步或谈判过程中，了解对方处于谈判什么位置，如果对方处于劣势，那么对方就会做出较大的让步，但是如果对方是处于劣势方，但也不可以咄咄逼人，从而使对方拒绝最终的谈判。

二.提供双方有利的条件

如果对方迟迟不肯让步，那必定是我方给出的条件不够诱人，或者提出的条件不能够满足对方的需求或不利于对方企业的发展。

这个时候就可以选择一个更好的方案，从双方的共同利益着手，提出一个合理的条件，对双方的利益都有利，那么对方也可能会适当做出让步等。

三.巧妙让步

在谈判过程，可以通过观察对方的态度，当我方提出让步条件的时候，看看对方是什么的态度和反应，如果对方对我方提出的让步条件较感兴趣，那么就可以适当的做出止步行为，或者了解对方的让步内容。从而更好的从双方谈判中做出合理的抉择。

四.不能频繁的做出让步

尽管谈判再高明，也不能轻易的向对方做出让步，但是如果没有让步，那么谈判就没法进行下去了，所以问题的重点是在于怎样做出让步。

让步有两个重要因素，一是幅度，二是次数，通常情况下，让步的幅度不能过大，次数也不能过于频繁，这样就会容易陷入劣势，最后也会影响最终的既得利益。所以无论对于这次机会多么渴望，也不能频繁的让步，更不能显露自己的贪婪与虚伪，也不能不择手段，要合理的提供要求，从双方的利益出发，让双方都能够接受，从而更好的完成这次合作。