对于360度评估，很多HR及企业单位都认为其开展周期过长、统计分析工作量过大，而对其敬而远之，然而，总是会本次，作者将为大家介绍如何进行360度评估在线测评。方法/步骤1/13分步阅读

首先，点击右上角的登录，进入管理后台

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选择导航栏中的360度评估

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点击右侧“创建360度评估问卷”

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选择“从模板创建”，选择默认360度评估模板，输入名称，点击“复制该模板”即可进行问卷创建

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点击编辑问卷可进行问卷前导页、填写说明、问卷题目的编辑，可以根据自己的测评需求适当的对问卷内容进行修改，完成后点击下方的保存即可进入下一步

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导入名单

点击评估名单，进入名单导入页

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此时我们可以通过左侧的编辑栏进行单独添加，如果人数过多，我们可以点击右侧的批量导入名单进行批量添加

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批量导入名单：名单按照如图所示的方式进行名单整理，整理完毕，在批量导入名单栏中选择名单的文件，点击上传

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上传完毕即可生成评估关系表

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进入邀请页面，勾选评估人，点击发送邀请，进行作答邮件邀请

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点击分析报告进入到分析报告页面；如图，在分析报告页面我们可以进行维度权重的设置，以及指标的设置

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在设置指标页面，我们可以根据考评需求，适当对指标进行修改，并赋予权重

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最终我们返回到上一页，点击生成报告，即可进行分析报告的下载